14-10-2019 14:22

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ СОТРУДНИКОВ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В МБУК « ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС»

 

 

 

 

 

Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в  МБУК « ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС». в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

  1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Краснодарского края, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
  2. Основной задачей комиссии является контроль:

2.1. В обеспечении соблюдения  работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и законами Краснодарского края (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов).

2.2. В осуществлении в учреждениях МБУК «Первомайская ЦКС» мер по предупреждению коррупции.

3.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении  работников и лиц, замещающих административные должности, в учреждениях МБУК «Первомайская ЦКС»

4.Комиссия образуется приказом МБУК «Первомайская ЦКС»

 Указанным приказом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

5.В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

 

 

6. Председатель комиссии может принять решение о включении в состав комиссии:

6.1. Представителя общественного совета Первомайского сельского округа

6.2. Представителя общественной организации ветеранов;

6.3. Представителя профсоюзной организации.

7.Лица, указанные в   пункте 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке . Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

  1. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
  2. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

 

10.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих административные  должности в МБУК «Первомайская ЦКС»,  недопустимо.

При равенстве голосов при принятии комиссией решений решающим является голос председателя комиссии.

 

11При  возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

  1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются поступившая информация:

 

13.1. О представлении работником недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения.

13.2. О несоблюдении работником требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

 

13.3. Заявление работника о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

13.4. Уведомление работника о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 

 

14.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 

 

15.Председатель комиссии при поступлении к нему в письменном виде информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

15.1. В 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации.

16.2. Организует ознакомление работника, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы органа местного самоуправления, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки.

 

  1. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

17.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие работника в случае:

17.1.1. Если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных , настоящим Положением, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии.

17.1.2. Если работники, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

  1. На заседании комиссии заслушиваются пояснения работника и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
  2. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
  3. По итогам рассмотрения вопроса, комиссия принимает одно из следующих решений:

20.1. Установить, что сведения, представленные работником, являются достоверными и полными.

20.2. Установить, что сведения, работником, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует , директору МБУК «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС» применить к работнику конкретную меру ответственности.

  1. По итогам рассмотрения вопроса, комиссия принимает одно из следующих решений:

21.1. Установить, что работник соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

21.2. Установить, что работник не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует директору МБУК «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС», указать работнику на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к нему конкретную меру дисциплинарной ответственности.

  1. По итогам рассмотрения вопроса, комиссия принимает одно из следующих решений:

22.1. Дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции  административного  управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности работника.

22.2. Отказать  гражданину в согласии на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции  административного  управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности работника и мотивировать свой отказ.

 

23.Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов МБУК «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС»

24.Решения комиссии по вопросам,  принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

  1. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, носят рекомендательный характер.
  2. В протоколе заседания комиссии указываются:

27.1. Дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.

27.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника , в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

27.3. Допущенные работником нарушения, материалы, на которых они основываются.

27.4. Содержание пояснений работника и других лиц по существу допущенных нарушений.

27.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.

27.6. Источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации .

27.7. Результаты голосования.

27.8. Решение и обоснование его принятия.

29.Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

 

 

  1. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника информация об этом представляется директору МБУК «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС»для решения вопроса о применении к работнику мер дисциплинарной ответственности.

 

  1. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

 

32.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются председателем комиссии по профилактике коррупционных и иных правонарушений , ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МБУК «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС».

 

Директор

МБУК «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦКС»                      С.В.Малашенко.