Организационно-правовая форма

Муниципальное учреждение

Полное наименование учреждения (организации)

Муниципальное бюджетное  учреждение культуры «Первомайская централизованная клубная система»

Краткое наименование учреждения (организации)

МБУК «Первомайская ЦКС»

Интернет-сайт учреждения (организации)

https://percks.anapa-kult.ru/

Фактическая численность работников учреждения (организации) (чел.)

32

Направление

Мероприятие

Для заполнения

(в случае наличия, укажите конкретные меры / принятые акты  и их полные реквизиты)

Определение в учреждении или организации подразделения (должностного лица), ответственного за профилактику коррупционных правонарушений

наличие распорядительного документа об определении ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в учреждении (организации)

имеется/отсутствует

имеется,

 Приказ № 60-А от 02.04.2015

«О назначении ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Первомайская централизованная клубная система»

закрепление специальных обязанностей в связи с предупреждением коррупции в трудовых договорах и должностных инструкциях ответственных лиц

дата закрепления обязанностей в трудовом договоре

Приложение № 2  приказу № 60-А 02.04.2015 года

дата закрепления обязанностей в должностной инструкции

Разработка, принятие локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции, внедрение специальных антикоррупционных процедур, закрепление стандартов антикоррупционного поведения

положение об антикоррупционной политике учреждения (организации)

дата последнего обновления

Приложение № 2  приказу № 11 15.01.2020

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

да

положение о системе обучения вопросам противодействия коррупции

дата последнего обновления

10.01.2022 г.

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

да

10.02.2022 г.

кодекс этики и служебного поведения работников учреждения (организации) области

дата последнего обновления

Приложение № 4  приказу №29 15.01.2021

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

да

11.11.2021 г.

порядок уведомления работодателя о конфликте интересов

дата последнего обновления

11.10.2019 г.

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

да

11.11.2019 г.

порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

дата последнего обновления

11.10.2019 г.

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

да

11.11.2019 г.

положение об оценке коррупционных рисков

дата последнего обновления

11.10.2019 г.

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

да

11.11.2019 г.

порядок организации работы телефона «горячей линии»

дата последнего обновления

11.10.2019 г

все работники ознакомлены с локальным нормативным актом под подпись (да/нет)

11.12.2021 г

иные акты по указанному направлению

дата принятия,

дата последнего обновления

нет

все работники ознакомлены с иными локальными нормативными актами под подпись (да/нет)

нет

проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения (организации), наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

дата проведения оценки коррупционных рисков

20.05.2022 г.

наличие карты коррупционных рисков и дата ее составления

да Да

Приложение № 4  приказу № 11 15.01.2022

наличие перечня должностей с повышенными коррупционными рисками (да/нет)

да

результаты проведенной работы: перечислить меры, принятые для устранения или минимизации коррупционных рисков (тезисно)

1. Корректировка плана работы комиссии по противодействию коррупции.
2. Информирование членов комиссии по противодействию коррупции об изменениях в антикоррупционном законодательстве РФ, Краснодарского края, муниципальных правовых актов муниципального образования город-курорт Анапа
3. Анализ деятельности учреждения в целях выявления причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, созданию административных барьеров, в том числе на основании обращений граждан и информации, распространенной в средствах массовой информации
4. Ознакомление с результатами годовой инвентаризации нефинансовых активов в целях сопоставления фактического наличия с данными бухгалтерского учета.

уведомление о трудоустройстве гражданина, ранее замещавшего должности государственной (муниципальной) службы, в течение 2 лет после его увольнения со службы с соблюдением установленных правил и сроков уведомления

количество граждан, принятых на работу в учреждение (организацию), замещавших должность государственной (муниципальной) службы в течение 2 лет до дня заключения с ними трудового договора

0

количество уведомлений о трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы, направленных представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту их службы

0

дата трудоустройства бывшего государственного (муниципального) служащего и дата направления соответствующего сообщения представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы

0

результаты проведенной работы (тезисно)

введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников

да

наличие должностей, участвующих в процедуре закупок товаров и услуг, в перечне коррупционно-опасных должностей организации

да

осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

да

проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг

общее количество закупок за период (указать период)

49

количество закупок, в отношении которых осуществлялся мониторинг для выявления личной заинтересованности работников при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов

49

количество фактов личной заинтересованности при осуществлении закупочной деятельности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, выявленных в ходе мониторинга. Принятые меры.

нет

в организации реализованы мероприятия по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд, в соответствии с  рекомендациями министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  

да

в организации установлен порядок предоставления и обмена информацией между работниками, осуществляющими мероприятия по закупке товаров, работ и услуг и работниками, осуществляющими предупреждение коррупции. Порядок должен быть утвержден руководителем организации (локальным актом или утверждающей резолюцией).

Порядок установлен и утвержден.

работник организации, в функции которого включено предупреждение коррупции, прошел повышение квалификации по дополнительной программе по вопросам, связанным с осуществлением закупок, товаров и услуг.

да

иные мероприятия по указанному направлению

нет

проведение мероприятий (изучение материалов и сведений, характеризующих служебную (трудовую) деятельность работников) по выявлению случаев конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов

количество лиц, в отношении которых проводились мероприятия

0

количество выявленных случаев конфликта интересов

0

перечислить проведенные мероприятия (формы таких мероприятий) (тезисно)

результаты проведенной работы (тезисно)

рассмотрение уведомлений работников о возникновении и (или) о возможном возникновении конфликта интересов

проводится/не проводится

не проводилось

количество поступивших уведомлений работников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов(шт.)

0

результаты проведенной работы (тезисно)

количество работников, в деятельности которых был выявлен конфликт интересов

результаты проведенной работы (тезисно)

0

рассмотрение уведомлений работников о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрация, проведение проверки, направление информации в правоохранительные органы

проводится/не проводится

не проводилось

количество поступивших уведомлений

0

количество проверок, проведенных по поступивщим уведомлениям

0

количество направленных сведений в правоохранительные органы

0

результаты проведенной работы (тезисно)

организация взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции

имеется/отсутствует

имеется

формат взаимодействия (тезисно)

консультации по изменениям  к действующему законодательству

количество проведенных совместных мероприятий

0

результат совместной работы (тезисно)

количество работников, привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов

0

количество сообщений о возможных коррупционных правонарушениях, поступивших по различным каналам, доля подтвердившихся сообщений

0

количество работников, привлеченных к уголовной ответственности за совершение определенных преступлений коррупционной направленности

0

Организация обучения и информирования работников учреждения (организации) по вопросам профилактики и противодействия коррупции

проведение вводных лекций (иных подобных ознакомительных мероприятий) по вопросам профилактики и противодействия коррупции для вновь принятых работников

количество вновь принятых работников

3

количество проведенных мероприятий

1

наименование тем лекций (бесед)

Правовая основа и принципы противодействия коррупции.

организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

количество проведенных консультаций (бесед)

3

темы консультаций, бесед (тезисно)

1. Правовая основа и принципы противодействия коррупции.
2. Причины и формы проявления коррупции
3. Законотворческая и правоприменительная практика противодействия коррупции

проведение тематических лекций, семинаров и иных обучающих мероприятий для работников учреждения (организации)

количество проведенных обучающих мероприятий

1

даты, формы и темы обучающих мероприятий

24.02.2022 г.

Собрание трудового коллектива

«Обсуждение  изменений законодательства о противодействию коррупции вступивших в силу в  2021 году, внесение изменений и дополнений  в деятельности МБУК «Первомайская ЦКС» в 2022 году. О мерах по исключению коррупционных рисков при оказании платных услуг в учреждении, ознакомление с Порядком оказания платных услуг.»

количество работников, принявших участие в обучающих мероприятиях (с разбивкой по датам проведения мероприятий)

26 человек

Проведение лекций, семинаров и иных обучающих мероприятий с работниками организаций, замещающими коррупционно-опасные должности

количество работников, принявших участие в обучающих мероприятиях (с разбивкой по датам проведения мероприятий)

2

24.02.2022 г.

наличие механизмов контроля освоения полученных знаний (тестирование, решение практических заданий и т.п.)

форма контроля и дата его проведения

нет

количество работников, прошедших контроль

0

количество работников, не прошедших контроль

0

разработка памяток, пособий и иных методических материалов в рамках реализации мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции в учреждении (организации)

количество разработанных материалов

нет

темы указанных материалов

нет

иные мероприятия по указанному направлению

результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей)

нет

Разработка, принятие и реализация плана мероприятий по противодействию коррупции (далее - План) в учреждении (организации)

наличие Плана в учреждении (организации)

План утвержден/

План отсутствует

План утвержден

ознакомление с Планом работников учреждения (организации) под подпись

все работники ознакомлены/

не все работники ознакомлены/

работники не ознакомлены с Планом

все работники ознакомлены

мероприятия, предусмотренные пунктами Плана, которые были реализованы за отчетный период (в том числе мероприятия, реализуемые на постоянной основе)

количество указанных мероприятий

8

невыполненные мероприятия, предусмотренные пунктами Плана, срок реализации которых наступил в отчетном периоде (в том числе мероприятия, реализуемые на постоянной основе, но в отчетном периоде выполнены не были)

количество указанных мероприятий

0

причины, по которым указанные мероприятия не реализованы

мероприятия, предусмотренные пунктами Плана, срок реализации которых не наступил в отчетном периоде

количество указанных мероприятий

0

Размещение и наполнение подраздела официального сайта учреждения или организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (в случае его отсутствия - на официальном сайте органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, координацию и регулирование деятельности организации в соответствующей отрасли), посвященного вопросам противодействия коррупции (далее - официальный сайт), обеспечение информационной открытости в части работы по противодействию коррупции

Создание на официальном сайте учреждения (организации) раздела по вопросам противодействия коррупции

имеется/отсутствует

имеется

количество последовательных переходов для доступа к разделу

 по вопросу противодействия коррупции

один переход с главной страницы сайта

да

два перехода

два и более перехода

размещение на официальном сайте информации о лице, ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении (организации) с указанием его рабочего номера телефона, рабочей электронной почты, рабочего времени.

имеется/отсутствует

да

дата последнего обновления информации

10.10.2019 г.

размещение структурированного по видам нормативных правовых актов списка работающих гиперссылок действующих федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции для последовательного перехода на официальный интернет-портал правовой информации на портал www.pravo.gov.ru

список структурирован

да

ссылки для последовательного перехода на официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru рабочие и соответствуют наименованию нормативного правового акта

да

ссылки для последовательного перехода на иные информационные ресурсы (указать)

нет

иные акты в сфере противодействия коррупции

список гиперссылок всех локальных нормативных актов по вопросам противодействия коррупции, принятых учреждением (организацией), с приложением файлов, содержащих полный текст акта и приложений к нему

нет

все гиперссылки локальных нормативных актов содержат полные реквизиты акта, в том числе наименование учреждения или организации, принявших акт, дату принятия, номер, название

формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

наличие на официальном сайте всех форм заявлений, уведомлений, обращений, предусмотренных локальными нормативными актами учреждения или организации, для заполнения

да

размещение всех форм документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения в виде электронной формы с возможностью заполнения соответствующих полей и последующей выгрузки в файл в одном или нескольких из следующих форматов: DOC, DOCX, RTF, PDF - или в виде приложенных файлов в одном или нескольких из следующих форматов: DOC, DOCX, RTF, PDF

нет

представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения на официальном сайте (наличие гиперссылки, обеспечивающей доступ к подразделу соответствующего сайта, где такие сведения размещены

(в случае размещения сведений на сайте органа власти, осуществляющего функции

и полномочия учредителя)

да

обеспечение беспрепятственного доступа третьих лиц к сведениям о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения, размещенным на официальном сайте

наличие на официальном сайте

в открытом доступе сведений

о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения области за предшествующие годы (указать годы)

2015-2021 г.

организация приема электронных сообщений о фактах коррупции

обеспечение организации приема электронных сообщений

о фактах коррупции (наличие формы направления сообщений гражданами и организациями через официальный сайт)

да

количество поступивших сообщений

0

основные темы (тезисно)

результаты проведенной работы

функционирование «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

наличие информации   

о сообщениях, поступивших

на телефон «горячей линии»,

на официальном сайте

есть

количество звонков, поступивших за отчетный период

0

основные темы (тезисно)

количество проверок проведенных по итогам рассмотрения  полученных сообщений

0

количество выявленных коррупционных правонарушений

0

об органе власти, органе самоуправления, осуществляющем контроль

 за деятельностью

по предупреждению коррупции

 в организации.

да

о правоохранительных органах, осуществляющих противодействие коррупции

на территории дислокации организации, с указанием их номеров телефонов, почтовых адресов и адресов электронной почты, график работы.

да

об органах прокуратуры, осуществляющих свою деятельность на территории дислокации организации,

с указанием их номеров телефонов почтовых адресов

и адресов электронной почты, график работы.

да

информация о мероприятиях, проведённых в организации

по вопросам предупреждения коррупции.

да

Наличие в организации стенда, отражающего актуальные вопросы по предупреждению коррупции

- информация о нормативных правовых актах и локальных актах организации в сфере противодействия коррупции;

- форма обратной связи, адреса для направления письменных обращений, для направления информации о фактах коррупции или нарушениях работниками организации антикоррупционного законодательства;

- «телефон доверия»;

- сведения о работнике организации, в функции которого включено предупреждение коррупции с указанием их номеров телефонов, почтовых адресов и адресов электронной почты, график работы;

- об органе власти, органе самоуправления, осуществляющем контроль за деятельностью по предупреждению коррупции в организации;

- о правоохранительных органах, осуществляющих противодействие коррупции на территории дислокации организации, с указанием их номеров телефонов, почтовых адресов и адресов электронной почты, график работы;

- формы обращений и образцы обращений, заявлений, связанных с деятельностью по предупреждению коррупции.

да

Иные направления и меры

результаты проведенной работы (тезисно с указанием количественных и качественных показателей)

нет