Закон

Краснодарского края

 

от 3 мая 2012 г. N 2490-КЗ 

 

 

О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей

муниципальной службы в Краснодарском крае

 

Принят Законодательным Собранием Краснодарского края

18 апреля 2012 года

 

____________________________________________________________________

 

Текст документа с изменениями и дополнениями, внесенными:

Законом Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ

Законом Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ

____________________________________________________________________

 

 

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

 

Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" определяются типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае (далее - квалификационные требования).

 

 

Статья 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

 

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

 

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

 

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

 

2. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются правовым актом соответствующего органа местного самоуправления с учетом функций, исполняемых по конкретным муниципальным должностям.

 

 

Статья 3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

 

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

1) высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от трех до пяти лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

2) главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от двух до четырех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

3) ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы от одного года до трех лет или стаж работы по специальности не менее двух лет;

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

4) старших должностей муниципальной службы - требования к стажу работы по специальности не предъявляются;

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

5) младших должностей муниципальной службы - требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

 

2) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения;

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

 

3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

 

Положение об организации и проведении практики студентов образовательных организаций высшего образования, в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом.

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

 

2.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

(Часть включена на основании Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

3. Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности устанавливаются актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от конкретной должности муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

(В ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 г. № 3484-КЗ)

 

 

Статья 4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и

 навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

 

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

 

2) знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

 

3) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;

 

4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

 

5) знание устава муниципального образования;

 

6) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

 

7) знание правил служебного распорядка;

 

8) знание норм охраны труда и противопожарной защиты;

 

9) знание правил делового этикета;

 

10) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;

 

11) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

 

1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

 

2) владение информационно-коммуникационными технологиями;

 

3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;

 

4) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

 

5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.

 

3. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

1) муниципальные служащие должны знать:

 

а) основы государственного и муниципального управления;

 

б) основы права, экономики, социально-политического развития общества;

 

в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;

 

г) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

 

д) основы управления персоналом;

 

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

 

а) муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности;

 

б) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

 

в) организационно-распорядительной деятельности;

 

г) системного подхода к решению задач;

 

д) оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;

 

е) ведения деловых переговоров;

 

ж) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

 

3) организации и ведения личного приема граждан;

 

и) взаимодействия со средствами массовой информации;

 

к) выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

 

л) руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

 

м) служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

 

4. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

1) муниципальные служащие должны знать:

 

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

 

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

 

в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

 

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

 

а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

 

б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

 

в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

 

г) системного подхода к решению задач;

 

д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

 

е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

 

ж) организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;

 

3) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

 

и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

 

к) построения межличностных отношений;

 

л) ведения деловых переговоров.

 

5. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

1) муниципальные служащие должны знать:

 

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

 

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

 

в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

 

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

 

а) планирования служебной деятельности;

 

б) систематизации и подготовки информационных материалов;

 

в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;

 

г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

 

д) эффективного межличностного взаимодействия.

 

6. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по каждому муниципальному органу с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

 

7. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

 

8. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя.

(В ред. Закона Краснодарского края от 06.03.2014 г. № 2928-КЗ)

 

 

Статья 5. Порядок вступления в силу настоящего Закона

 

Настоящий Закон вступает в силу с 1 июля 2012 года.

 

 

     Глава администрации (губернатор)

     Краснодарского края                         А.Н. Ткачев

 

 

г. Краснодар

3 мая 2012 года

N 24